iGuS – Integriertes Gesundheits- und Sozialmanagement

Zeitdruck, Probleme mit Kollegen oder körperlich schwere Arbeiten können belastend sein. Aber auch finanzielle Sorgen, Streit in der Familie oder Angst um einen kranken Freund gehen nicht spurlos an einem Menschen vorüber. Deshalb wirken sich nicht nur berufliche, sondern ebenso private Schwierigkeiten auf das Wohlbefinden von Mitarbeitern aus.

Als Arbeitgeber möchte die Diakonie in Südwestfalen ihren Mitarbeitern dabei helfen, gesund zu bleiben – und sie bei der Bearbeitung der vielfältigen sozialen und gesundheitlichen Schwierigkeiten unterstützen. Aus diesem Grund hat das Unternehmen die interne Abteilung für integriertes Gesundheits- und Sozialmanagement (iGuS) aufgebaut. Ein zentrales Angebot dabei ist die Gesundheits- und Sozialhotline.

Lauftreff, Rückenschule, Yoga und Co.

Doch nicht nur mit der Hotline versucht die Diakonie in Südwestfalen, ihre Mitarbeiter so gut es geht zu unterstützen. Auch Workshops, Seminare und Sporttreffs stehen regelmäßig auf dem Programm. Organisiert wird das alles von der Abteilung Qualität und Gesundheit unter der Leitung von Sebastian Schreiber. Die Abteilung verantwortet nicht nur das Qualitätsmanagement und widmet sich den vielseitigen Standards und Abläufen innerhalb der Diakonie in Südwestfalen, sondern auch das sogenannte Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Wer Fragen zu den bestehenden oder Anregungen für weitere Angebote hat, kann sich jederzeit an die Mitarbeitenden der Abteilung wenden (igus@diakonie-sw.de). Diese nehmen neue Ideen entgegen, freuen sich über Eigeninitiative und unterstützen bei der Umsetzung weiterer Kurse.